医院检验科人员配置方案

某院检验科属综合性二乙医院的实验部门，在2000年前称化验室，当时还处于门诊大楼的第二层，和别的科室混杂在一起（眼科门诊的暗室、妇科的诊室），完全不符合规范。在“SARS”事件后，医院决定兴建一栋医技大楼，本公司将该楼的第三层整体规划为检验医学中心，总计面积450m2。

人员配置
全科配备10名检验技术人员，其中副主任检验技师l名，主管检验医师3名，检验师6名。另加l名卫生洗涤工人和l名负责报告单的发放以及临床输血运送的工人。
科室构成  主任办公室、生化检验室、微生物检验室、免疫检验室、放免测定室、临床检验室、血液细胞形态室、输血科、采血室、标本接收处理室、污物处理清洁室、试剂储存室、文件资料室、会议接待室和值班室。

限于人员配置和部分检验项目开展的业务量，采用金字塔的管理模式，主要分为“生化”、“临检”、“微免”三大块，分别由3名主管检验医师分担组长，落实质量控制、仪器保养、业务核算和日常检验工作，对副主任技师（科主任）负责，每组配置2名检验医师进行全面的日常检验工作，配合完成一些业务量较少的检验工作（如配血交叉试验），参与值班，以1年为周期进行组间业务轮转，对组长负责。

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